H市では、今年度から特別職非常勤にも、病気休暇の制度ができた。カゼなどで休むとき、年次有給休暇を使わなくても休める。ただし、無給。無給なので、休暇と言っても、給与計算上は、欠勤扱いとなる。特別職非常勤は、月給制なので、例えば、6月に1日の病休をとった場合、7月の給与から、その1日分が減額される。

H市の1日の労働時間は、7時間45分だから、7時間45分ぶん（時給1000円なら7750円）の減額となるはずのところ、何故か8時間ぶん（時給1000円なら8000円）の減額となっている。15分ぶん（時給1000円なら250円）の損だ。