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ユニオンWAN - WAN争議カテゴリのエントリ
WAN理事たちと話していると，あまりの話の通じなさに，だんだん，ひょっとして私の方がおかしいんじゃないかという気分になってくる．そういうときにtummygirlさんが
引用：「経営できると思いました＞人を雇いました＞あれ、経営難だわ＞悪いけど、やめて下さいね＞でも労働者としてではなく力は貸してね、一緒にやっていきましょうね＞あ、もちろんこちらも責任とって責任者はやめますよ」というのは、それっていろいろなレベルで無理があるだろうとわかりやすく書いてくださったのを読んでなんかすごくホッとした．昨日の団交で言いそこねたな～今度言わないとな～と思っていたことや，私がうまくかけなかったこともたくさん書いてあってうれしい．理事のみなさんも読んでおいてくださいね！
FemTumYum：
WANの事務所閉鎖および退職勧奨
WAN争議アップデート、あるいは、わたくしフェミニスト（自称主流）ですけれども？
引用：「経営できると思いました＞人を雇いました＞あれ、経営難だわ＞悪いけど、やめて下さいね＞でも労働者としてではなく力は貸してね、一緒にやっていきましょうね＞あ、もちろんこちらも責任とって責任者はやめますよ」というのは、それっていろいろなレベルで無理があるだろうとわかりやすく書いてくださったのを読んでなんかすごくホッとした．昨日の団交で言いそこねたな～今度言わないとな～と思っていたことや，私がうまくかけなかったこともたくさん書いてあってうれしい．理事のみなさんも読んでおいてくださいね！
FemTumYum：
WANの事務所閉鎖および退職勧奨
WAN争議アップデート、あるいは、わたくしフェミニスト（自称主流）ですけれども？
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あまりにひどい内容だから原文を転載することを躊躇していたのですが，原文がないと話がわかりにくいから，やはり転載します．今後の労働条件を話し合いましょうと言った舌の根も乾かぬうちにこんなものを平気で送ってくる神経とか，こんなもので人を辞めさせることが出来ると思っている無知とかは，すごいことだけれども，このような（あるいはこれ以上に）ひどいやりかたで，労働者のクビは次々に簡単に切られているのが現実なので，WAN理事会だけが突出して悪いというよりも，WAN理事会は世間並みに悪いだけです．もちろん世間並みだから良いという意味ではありません．
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まずはじめに，平日の昼間という時間帯にもかかわらず，応援にかけつけてくださった9名のみなさま！本当にありがとうございます！そして応援のメールを送ってくださった多数のみなさま，注目してくださっているさらに多数のみなさまに，どのような感謝の言葉を伝えるべきかもわからないほどありがたく思っています．私が今ここで闘えることがほんとうにありがたくうれしく，ひとえに，みなさまのご支援のおかげと思っています．ありがとうございます．
さて，一昨日の事務所閉鎖＆退職勧奨のメールのせいもあり，また，今日もうだうだとした団交でした．私の悪口大会はもう終わったみたいで，そのへんはいやに神妙でしたが，それも事務所閉鎖すればやっかい払いできるという思い込みから出ているようでもありました．
さて，一昨日の事務所閉鎖＆退職勧奨のメールのせいもあり，また，今日もうだうだとした団交でした．私の悪口大会はもう終わったみたいで，そのへんはいやに神妙でしたが，それも事務所閉鎖すればやっかい払いできるという思い込みから出ているようでもありました．
「ウェブマスターとして雇用されていた担当者が担当していた業務」の外注化（一部は理事も担当）を，昨年末に一方的に決定・決行し，争議となっているNPO法人WAN．
今後の労働条件についての話し合いを2日後にひかえた昨日（1月31日）夜，WAN理事会は「現WAN事務所を2月末で閉鎖」を決定したことを通告し，組合員2名の2月末での退職を勧奨してきました．
ますます混迷するWAN争議と，明日2日の団体交渉にご注目ください！
今後の労働条件についての話し合いを2日後にひかえた昨日（1月31日）夜，WAN理事会は「現WAN事務所を2月末で閉鎖」を決定したことを通告し，組合員2名の2月末での退職を勧奨してきました．
ますます混迷するWAN争議と，明日2日の団体交渉にご注目ください！
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1月20日(水)午後6～10時，WAN事務所で開催された，WAN理事会とユニオンWANの間の団体交渉について，21日に「昨日の団交」という簡単なメモを書いたきりで，1週間が経ってしまいました．あらためて，報告を書きます（一部前に書いたメモと重複します）．
木村穣さんによる団交の報告ＮＰＯ法人ＷＡＮ（ウィメンズ・アクション・ネットワーク）における労働争議（１） もご参照ください．
木村穣さんによる団交の報告ＮＰＯ法人ＷＡＮ（ウィメンズ・アクション・ネットワーク）における労働争議（１） もご参照ください．
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論点整理（１）で書いたとおり，（たぶん他にもあると思うけれども）WAN争議の主要な論点は以下の５点です．
（１）労働条件の不利益変更
（２）（IT産業における）技術者の立場
（３）大学専任教員の体質
（４）フェミ業界の体質
（５）サイトWANの意味
今日は（３）について論じてみます．
（１）労働条件の不利益変更
（２）（IT産業における）技術者の立場
（３）大学専任教員の体質
（４）フェミ業界の体質
（５）サイトWANの意味
今日は（３）について論じてみます．
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【1/26追加】
紹介するのがえらく遅くなってしまいましたが，木村穣さんが団交の報告を書いてくださいました．ありがとうございます．
【1/26追加ここまで】
昨日，WAN理事会とユニオンWANの間の団体交渉が，午後6～10時くらいで開催されました．
まず，かけつけてくださった皆様，応援のメールを送ってくださった皆様，そして，おそらくその何倍もいる，この争議に注目し，応援してくださっている／暖かく見守ってくださっている皆様，本当にありがとうございます．
詳しい内容についての報告は後日となりますが，概要の概要だけ報告します．
紹介するのがえらく遅くなってしまいましたが，木村穣さんが団交の報告を書いてくださいました．ありがとうございます．
【1/26追加ここまで】
昨日，WAN理事会とユニオンWANの間の団体交渉が，午後6～10時くらいで開催されました．
まず，かけつけてくださった皆様，応援のメールを送ってくださった皆様，そして，おそらくその何倍もいる，この争議に注目し，応援してくださっている／暖かく見守ってくださっている皆様，本当にありがとうございます．
詳しい内容についての報告は後日となりますが，概要の概要だけ報告します．
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みなさま必読です．以下引用，伏字，引用者
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新春爆笑トーク 上野千鶴子vs澁谷知美「男（の子）に生きる道はあるか？」についての記事の紹介【1/19,29追加あり】
- 執筆 :
- tigrimpa 2010-1-16 17:43
WANと東大ジェンダーコロキアムの共催イベント，「新春爆笑トーク 上野千鶴子vs澁谷知美「男（の子）に生きる道はあるか？」」に参加された方による報告を紹介します．動画をこれから見る人はこの記事を読んでから見ると理解が深まるでしょう．
FemTumYum： 笑おう、憤りと皮肉と拒絶とをこめて
私は（WANでの労働を除けば）「主流フェミニズム界」とかかわりがないため，あまり実態を知らず，聞きかじった情報から想像だけしているのですが，私の想像をはるかに上回るようです．私ってこんなノリの業界のNPOに雇われてるんだなぁ．．．
FemTumYum： 笑おう、憤りと皮肉と拒絶とをこめて
私は（WANでの労働を除けば）「主流フェミニズム界」とかかわりがないため，あまり実態を知らず，聞きかじった情報から想像だけしているのですが，私の想像をはるかに上回るようです．私ってこんなノリの業界のNPOに雇われてるんだなぁ．．．
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論点整理（１）で書いたとおり，（たぶん他にもあると思うけれども）WAN争議の主要な論点は以下の５点です．
（１）労働条件の不利益変更
（２）（IT産業における）技術者の立場
（３）大学専任教員の体質
（４）フェミ業界の体質
（５）サイトWANの意味
今日は（２）について論じてみます．論点整理（１）のコメント欄に，Webを含めたSP 媒体（販促媒体）のコンサル＆制作業務の方と，ネットサービスを運営している方から，コメントをいただいているのもご参照ください．
（１）労働条件の不利益変更
（２）（IT産業における）技術者の立場
（３）大学専任教員の体質
（４）フェミ業界の体質
（５）サイトWANの意味
今日は（２）について論じてみます．論点整理（１）のコメント欄に，Webを含めたSP 媒体（販促媒体）のコンサル＆制作業務の方と，ネットサービスを運営している方から，コメントをいただいているのもご参照ください．
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